刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们 | 加入理事会 | 加入收藏
             
            首页 |本刊特稿 |管理论坛 |管理批判 |案例·实务 |封面文章 |管理创新 |方法 |企业信息化 |理论·前沿 |管理点滴
            微言管理 |精彩推荐 |栏目展示 |关于我们 |投稿须知 |在线调查 |主编信箱 |在线交流 |企管书架|企业家|读书汇
                 
               
                 
            请输入要搜索的文章标题
             
             
              《企业管理》杂志简介:
            《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
            · 1980年创刊 领先地位
            · 庞大的精英受众群体
            · 全球视角 本土方案
            · 最高发行量48万份 渗透中国企业界
             
               订阅方式    
             
             
             

            1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
            点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
            稿件采用率的一个关键因素。
            2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
            注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
            花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
            趣一些。
            3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
            们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
            4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
            无法一一退稿,敬请谅解。
            5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
            费”等名目的任何费用。

             
              <<详情查询>>  
             
              投稿邮箱 :E_mail:qyglzz@263.net.cn
             
             
              副社长兼采编中心主任:王仕斌:特稿、专栏 点击这里给我发消息 电话:68453201
            副主任:王黎: 特稿、管理批判、方法 :点击这里给我发消息 电话:68701529
            栏目主编:程丹丹:信息化·智能化、理论·前沿:点击这里给我发消息 电话:68414646
            栏目主编:苗榕 :封面文章、案例·实务:点击这里给我发消息 电话:68436071
            栏目主编:韦敏:企业家、管理创新:点击这里给我发消息 电话:68436071
            栏目主编:张艳蕊:点击这里给我发消息 电话:68436071
            编辑:井亚琼:论坛: 点击这里给我发消息 电话:68414646
            企业研究中心主任:郭学军:走进央企、读书汇: 点击这里给我发消息 电话:68701338
            栏目主编:吕宏胜: 点击这里给我发消息 电话:68701338
             
             
                 
              更多>>>  
              ·多少人败给了一步之遥的坚持?(2020-05...
            ·科学工作五要点(2020-05)
            ·成本领先战略的三个误区(2020-05)
            ·项目经理如何管理时间?(2020-05)
            ·用人,要看这三点(2020-05)
            ·管理名言警句(2020-04)
            ·管理小游戏(2020-04)
             
             
                 
              更多>>>  
             
             
                     
                管理点滴    
              管理者要扫清六个路障(2020-02)  
            企业管理杂志 发布时间:20-06-29        
               

              损人不利己:有些管理者把本来属于他人的机会强行拿走,更有甚者发现事情对自己没有实质性利益,不但不支持,反而会设置障碍阻挠,最终失去上级和下属对自己的尊重,失去了更多发展的机会。
            狂妄自大:管理者不论才华、资质有多高,也应谦卑待人处事,自检自省。以色列谚语说“弯不下腰的人永远拾不到金子”。因为我们永远不知道别人对我们的真实评价,只有低下头,才能听到最小的声音。
            不敢承担责任:在其位,担其责,拿其薪。有些管理者对决策含糊其辞,不表明态度,只有不自信的人才不敢尝试,更有甚者还把责任推到下属身上。只有敢于担当,才会有更好的发展机会。
            心胸狭隘:会导致身边的人都离你而去。有些管理者总是会先想到他人的缺点,其实,心胸狭隘不会对别人造成实质上的影响,但却会让自己更被动、资源更少,也更容易被别人利用。
            思想陈旧,没有格局:管理者应打开格局,让更多的利益相关者参与进来,因为这些人本身也可能带来利益。跟不上时代节奏的管理者,不关注新知识、不接受新观点、不研究新模式,只关注企业自身其实就是倒退。
            没有明确的态度:管理者对不合理的事没有态度,对不公平的事没有主张,对不好的人没有行动。这种行为,表面上看是维护大家利益的平衡,其实是让组织受到伤害,真正的无私,是面对不合理的事情,把真相反映出来,这样才能获得尊重。(金山)

               顶(246)  踩(241)   查看次数:(3279)   
             
                更多>>>
              本刊特稿
            ·做好应对疫情引发国际经济危机的准备(2020-...
            ·新基建 新风口(2020-05)
            ·新基建究竟“新”在哪里?(2020-05)
            ·领导者必须成为危机中的“指南针”(2020-05...
            ·“激励相容”促创新成果转化(2020-04)
            ·中国企业成长报告(2020)(2020-04)
             
             
                更多>>>
              管理论坛
            ·“头回客”如何转身“回头客”?(2020-05)
            ·“向华为学管理”系列(八)唱响华为管理“...
            ·《一位总经理的成长手记》系列(十)校招“...
            ·“善治”物联生态(2020-05)
            ·日本企业靠什么参与国际竞争?(2020-05)
            ·倾听与综合是管理者必备能力(2020-05)
             
             
             
                更多>>>
              管理批判
            ·“突击式研发”的隐忧(2020-05)
            ·莫让流程流于形式(2020-05)
            ·透视“浑水”做空中资企业(2020-04)
            ·“群众创新”六大误区——关于群众性经济技...
            ·信息化项目建设的八个痛点(2020-03)
            ·能者多劳还是能者少劳?(2020-03)
             
             
                更多>>>
              案例·实务
            ·中航标:精益管理提升仓储周转效率(2020-05...
            ·中国海油构建绿色低碳产业链(2020-05)
            ·安全文化·安全管理 长岭炼化:五大体系丰...
            ·云桥众创:三位一体灵活用工服务平台(2020-...
            ·龙游供电公司:“文化e路通”企业文化品牌(...
            ·济南公交打造公共交通服务标准化样板(2020-...
             
             
             
                更多>>>
              盈利模式
            ·盈利原理 ——透视商业的本质(2014-04)
            ·探索制造业服务化之路(2014-04)
            ·黄太吉煎饼的盈利逻辑(2014-04)
            ·用现金流模式检测盈利模式的“质量”(2014...
            ·新东方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
            ·全产业链服务商的盈利路线图(2014-03)
             
             
                更多>>>
              封面文章
            ·新时代国企改革的“陕投模式”(2020-01)
            ·实施“五大工程” 锻造强劲引擎 党建引领...
            ·中交集团:“五商中交”“三者”定位打造基...
            ·全面转型升级 争创国际一流 山东黄金奏响创...
            ·兖矿集团:变革转型激活力 动能转换谋发展...
            ·泰山集团:以科技创新践行绿色发展(2019-0...
             
             
             
                更多>>>
              管理创新
            ·重要设备不符项管理优化(2020-05)
            ·推行卓越绩效,践行长期价值主义——骆驼集...
            ·创新型领导者的十大观念转变(2020-05)
            ·产品集成开发管理实践(2020-05)
            ·中国电科:中长期激励促创新(2020-04)
            ·以“三升一降”为重点的绩效管理(2020-04)
             
             
                更多>>>
              方法
            ·微信公众平台盈利模式(2020-05)
            ·如何开发优秀供应商?(2020-05)
            ·破解职能类员工绩效考核困局——关键事件举...
            ·工作教导积分法——四步提升岗位技能带教效...
            ·中小企业上市如何选择中介机构?(2020-04)
            ·利用股权降本融资激励(2020-04)
             
             
             
                更多>>>
              企业信息化
            ·智慧机场“上云”采购(2020-05)
            ·疫情下生鲜平台数字化能力“大考”(2020-05...
            ·贡献创意 共享创新(2020-05)
            ·数字资产与企业生态(2020-04)
            ·创新计划管理模式助力智慧供应链(2020-04)
            ·持续优化IT服务管理体系(2020-04)
             
             
                更多>>>
              理论·前沿
            ·央企合规管理体系建设(2020-05)
            ·危机环境下战略转型五大策略(2020-05)
            ·数字税对我国互联网企业的影响及对策(2020-...
            ·国有公司“首席执行官”的定位与职权(2020-...
            ·一流创新企业成长路径(2020-04)
            ·私域流量赋能微创业——以网红产品优惠券交...
             
             
             
             
            国务院国有资产监督管理委员会 国家发展和改革委员会 中华人民共和国商务部 中企联合网 中国投资协会 中国工商协会 中国钢铁工业协会 中国国家企业网
            中国电力企业联合会 中国经济网 人民网 新华网 中国网 央视国际 中青网 中国日报 中经网 《经济管理》杂志
             
            加入理事会 | 市场活动 | 刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们
            投稿邮箱 :qyglzz@263.net.cn    Copyright 2011, 版权所有 www.cecm.net
            京ICP备12008127

            京公网安备 11010802023979号

                      1分快3